จำนวนชิ้น | ส่วนลดต่อชิ้น | ราคาสุทธิต่อชิ้น |
{{(typeof focus_pdata.price_list[idx+1] == 'undefined')?('≥ '+price_row.min_quantity):((price_row.min_quantity < (focus_pdata.price_list[idx+1].min_quantity - 1))?(price_row.min_quantity+' - '+(focus_pdata.price_list[idx+1].min_quantity - 1)):price_row.min_quantity)}} | {{number_format(((focus_pdata.price_old === null)?focus_pdata.price:focus_pdata.price_old) - price_row.price,2)}} บาท | {{number_format(price_row.price,2)}} บาท |
คงเหลือ | เล่ม |
จำนวน (เล่ม) |
- +
|
ซื้อเลย หยิบลงตะกร้า ซื้อเลย หยิบลงตะกร้า คุณมีสินค้าชิ้นนี้ในตะกร้า 0 เล่ม
ช่องทางสั่งซื้ออื่น ๆ
|
|
|
|
คุยกับร้านค้า | |
{{ size_chart_name }} |
|
หมวดหมู่ | กฎหมายแรงงาน |
สภาพ | สินค้าใหม่ |
เพิ่มเติม | |
สภาพ | สินค้ามือสอง |
เกรด | |
สถานะสินค้า | |
ระยะเวลาจัดเตรียมสินค้า | |
เข้าร่วมโปรโมชั่น | |
ข้อมูล |
น้ำหนัก
บาร์โค้ด
ลงสินค้า
อัพเดทล่าสุด
|
รายละเอียดสินค้า |
รหัสสินค้า TBK1296
(แถมปก) กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการเลิกจ้าง พิมพ์ครั้งที่ 11 พิมพ์ครั้งที่ 11 : 2568
จำนวนหน้า : 367 หน้า
รูปแบบ : เข้าเล่ม ปกอ่อน ขนาด : A5
ราคา 247 บาท จัดทำโดย พงษ์รัตน์ เครือกลิ่น ประธานแผนกคดีแรงงานในศาลฎีกา คำนำ หนังสือกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการเลิกจ้างเล่มนี้ ดำเนินการจัดพิมพ์มาแล้ว
10 ครั้ง ในการจัดพิมพ์แต่ละครั้งได้รับความสนใจจากผู้อ่านเป็นอย่างดี ผู้เขียนต้องขอ
ขอบคุณบริษัทธรรมนิติ เพรส จำกัด ผู้จัดพิมพ์ รวมทั้งบุคคลที่เกี่ยวข้องในการจัดพิมพ์
หนังสือที่ช่วยอนุเคราะห์ดำเนินการด้วยดีเสมอมา รวมทั้งท่านผู้อ่านที่ใช้ประโยชน์จาก
หนังสือเล่มนี้ หากมีข้อบกพร่องผิดพลาดประการใด ต้องขออภัยมา ณ ที่นี้
สำหรับการจัดพิมพ์ครั้งนี้มีการแก้ไขเพิ่มเติมคำพิพากษาศาลฎีกาใหม่ ๆ
ที่น่าสนใจให้ครบถ้วนและทันสมัยมากยิ่งขึ้น หวังเป็นอย่างยิ่งว่าหนังสือกฎหมาย
แรงงานเกี่ยวกับการเลิกจ้างเล่มนี้ จะเป็นประโยชน์แก่รัฐ นายจ้าง ลูกจ้าง และสังคม
อุตสาหกรรมโดยส่วนรวม
พงษ์รัตน์ เครือกลิ่น
ประธานแผนกคดีแรงงานในศาลฎีกา
ธันวาคม 2567
--------------------------------------
สารบัญ การสิ้นสุดสัญญาจ้าง
ลาออก
ตกลงเลิกสัญญาจ้าง
เลิกจ้าง
สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
ค่าชดเชย
ค่าชดเชยพิเศษ
เลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ข้อจำกัดในการใช้สิทธิเลิกจ้าง
ใบผ่านงาน
การยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน
และการดำเนินคดีต่อศาลแรงงาน
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
เงื่อนไขอื่นๆ |
|
Tags |